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　　記者從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年7月1日至明年6月30日，湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將得到大幅度提高。

　　據(jù)介紹，經(jīng)湖南省人民政府同意，2010年7月1日至2011年6月30日，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分五檔，分別調(diào)整為850元／月、800元／月、725元／月、650元／月、600元／月。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分五檔分別調(diào)整為：8.5元／小時(shí)、8元／小時(shí)、7.5元／小時(shí)、6.8元／小時(shí)、6元／小時(shí)。

　　湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)，但不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬、住房補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼以及特殊工作環(huán)境下的津貼等。

　　記者了解到，今年湖南省委首次提出，要讓城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均GDP增幅基本保持同步。而以往，工資增長幅度往往低于經(jīng)濟(jì)增長幅度。

　　湖南省人力資源和社會保障廳介紹，最低工資保障制度，是國家為保障勞動者基本生活而建立的一種法律制度。勞動者只要在法定工作時(shí)間內(nèi)，或者依法簽訂的勞動合同約定的時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動，用人單位支付的工資就不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(陳黎明)