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    "任志強(qiáng)們"漲薪酬還要救助 中國版AIG待有效監(jiān)管(3)
2009年03月30日 11:31 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

 

    華遠(yuǎn)集團(tuán)總裁任志強(qiáng)。 中新社發(fā) 王辰 攝

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  報(bào)道援引金融行業(yè)監(jiān)管人士的話稱,目前,監(jiān)管者對于國企管控能力可以立竿見影,但對于股份制企業(yè)而言,監(jiān)管層往往心有余而力不足。于是,“對于一些發(fā)放高薪的股份制企業(yè),管理層只能通過‘窗口指導(dǎo)’來監(jiān)管!

  此外,還有觀察人士呼吁,政府應(yīng)該對國有企業(yè)高管限薪。該人士指出,國有企業(yè)的高管享有的升遷待遇本身,也是一種激勵,這個激勵機(jī)制體現(xiàn)在政治方面。比如,一些央企高管享有行政級別。讓這些享受行政待遇的國有企業(yè)管理者再享受市場化的天價(jià)高薪,難以說服民眾。

  更有媒體認(rèn)為,更多的中小股民也可仿照AIG小股東的方式,行使自己手中的權(quán)利,采用法律手段敦促公司管理層改善管治方式,或追究責(zé)任。

歡迎參與調(diào)查
您更傾向于如何監(jiān)管不合理的高管薪酬?
政府出臺硬性規(guī)定,給高管薪酬封頂
監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度,對不合格人員辭退或調(diào)離
股東聯(lián)合起來,用法律手段治理不合理薪酬現(xiàn)象
媒體加大監(jiān)督,對拿不合理薪酬高管進(jìn)行曝光
【編輯:聞育旻
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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