海軍某部出臺多項措施鼓勵年輕官兵成長成才——

　　讓“新面孔”加速成為“刀尖子”

　　-解放軍報特約通訊員 王子杰

　　“迅速占領(lǐng)前方高地，殲滅增援之‘?dāng)场苯?，海軍某部一場?zhàn)訓(xùn)法集訓(xùn)如火如荼展開。指揮席位上，幾名少尉軍官冷靜下達口令；沙盤前，幾名初級軍士對照地圖認真標繪，一場“戰(zhàn)斗”在方寸天地間激烈展開。

　　“參加這次集訓(xùn)的，不少都是‘新面孔’?！奔?xùn)負責(zé)人李參謀介紹，為提升年輕指揮員的指揮能力和作戰(zhàn)素養(yǎng)，此次集訓(xùn)他們首次將擔(dān)任排長的軍官和擔(dān)任班長的初級軍士納入名單。

　　這一轉(zhuǎn)變，源于該部去年組織的一次戰(zhàn)術(shù)考核——

　　“前方遭遇小股‘?dāng)橙恕u擾……”考核中，面對突發(fā)“敵”情，經(jīng)驗豐富的某連林連長從容應(yīng)對，見招拆招。然而，任職時間不長的閆排長在面對電磁干擾特情時，處置思路囿于常規(guī)，最終被判失利。這讓科班出身的閆排長十分尷尬。

　　復(fù)盤會上，該部領(lǐng)導(dǎo)一針見血地指出，以往遇到訓(xùn)練考核或大項任務(wù)，為了取得好成績，大多數(shù)單位習(xí)慣選派“老將”出馬，年輕官兵得到的鍛煉機會較少，這樣一來“刀尖子”越磨越尖，年輕官兵的整體能力素質(zhì)卻提升緩慢。

　　“年輕官兵是部隊的‘新鮮血液’，也是部隊的未來。重要場合長期缺少‘新面孔’，會嚴重影響人才隊伍建設(shè)質(zhì)效?！睘楣膭罡嗄贻p官兵發(fā)揮特長、建功崗位，該部黨委研究推出一系列務(wù)實舉措：鼓勵官兵結(jié)成互助幫帶對子，讓經(jīng)驗豐富的骨干手把手幫帶，助力年輕官兵吃透專業(yè)理論、夯實操作技能、提升訓(xùn)練水平；成立“青年創(chuàng)客工作室”，聚焦訓(xùn)練中梳理出的重難點問題，鼓勵年輕官兵主動認領(lǐng)課題，開展技術(shù)攻關(guān)；推行崗位輪訓(xùn)鍛煉機制，組織年輕官兵在指揮、駕駛、保障等不同專業(yè)崗位交叉輪換、接受實踐歷練，持續(xù)提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　為充分激發(fā)比學(xué)趕超的訓(xùn)練熱情，該部常態(tài)組織小練兵、小比武活動，增強年輕官兵研戰(zhàn)謀戰(zhàn)、精武強能的內(nèi)生動力；創(chuàng)新搭建軍營“云擂臺”，打破營區(qū)分散帶來的空間壁壘，鼓勵官兵“云端過招”、共同提高。

　　隨著越來越多的“新面孔”出現(xiàn)在比武場上和大項任務(wù)中，該部整體訓(xùn)練水平持續(xù)提升，人才隊伍建設(shè)取得累累碩果：排長王錫貴主動請纓擔(dān)任全營自動步槍精度射擊科目教練員，與其他射擊尖子共同探索創(chuàng)新組訓(xùn)方法，總結(jié)出夜間射擊等高難科目的訓(xùn)練技巧，培養(yǎng)出一批素質(zhì)過硬的“神槍手”；中士鄭博文帶領(lǐng)技術(shù)團隊，系統(tǒng)梳理車輛底盤維修各類數(shù)據(jù)，搭建專業(yè)化維修數(shù)據(jù)庫，運用數(shù)據(jù)建模分析方法為裝備精準檢修提供有力支撐，大幅提升裝備保障效率；上等兵韓剛苦練專業(yè)技能，在全軍比武中斬獲佳績，榮立二等功……

　　“‘新面孔’加速成為‘刀尖子’，為練兵備戰(zhàn)注入強勁動能?！痹摬款I(lǐng)導(dǎo)表示，下一步，他們將繼續(xù)出政策、搭平臺，讓年輕官兵有更多機會見世面、經(jīng)風(fēng)雨、強筋骨，為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)儲備更多優(yōu)秀人才。