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　　亟待立法

　　保護海外派遣勞工權(quán)益

　　業(yè)內(nèi)人士呼吁，應當通過立法來保護海外派遣勞動者的合法權(quán)益。

　　常凱認為，立法保護海外派遣勞動者，應堅持國際勞工組織“勞動不是商品”的原則，以勞動合同法關(guān)于勞務派遣的規(guī)定為依據(jù)，確認外派勞務機構(gòu)與外派勞工的關(guān)系為勞動關(guān)系。在這一基礎上，再針對外派機構(gòu)的特點，就外派機構(gòu)的性質(zhì)、資質(zhì)、權(quán)利義務、監(jiān)管以及外派勞工的基本權(quán)利及其法律救濟等作出規(guī)定。

　　由于外派勞務涉及到國際關(guān)系，僅靠國內(nèi)立法是不夠的。常凱認為，國家之間應就國際勞務輸出等簽訂多邊或雙邊的外派勞工協(xié)議。在這一協(xié)議中，除了一般的商務協(xié)議的內(nèi)容外，還需明確勞動法律和勞工保護的相關(guān)內(nèi)容。針對外派勞工的特點，要研究解決關(guān)于國家之間有關(guān)外派勞工相關(guān)訴訟的管轄和法律適用問題。

　　“構(gòu)建對外勞務派遣的法律體系，還需要進一步明確在這一關(guān)系中的政府責任�！背�凱說，政府必須保護在國外的派遣勞動者，建議中國駐外使領館在中國外派勞工聚集的國家和地區(qū)設立勞工參贊，專門從事勞工事務的處理和勞工保護工作。

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，為保障境外就業(yè)人員的合法權(quán)益，現(xiàn)階段應當由國務院組織有關(guān)部門共同研究起草制定境外就業(yè)條例，明確境外就業(yè)的方針和基本政策，準確界定政府、行業(yè)組織、社會服務性機構(gòu)、中介公司和境外就業(yè)人員在境外就業(yè)體系中的地位，明確各方的權(quán)利和義務。(記者 劉姝宏)